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天津国兴资本首个中长期激励项目落地实施

9月28日，天津星际空间企业管理合伙企业（有限合伙）正式注册成立，标志着天津国🌌兴资本运营有限公司（以下简称💜：国兴资本）星际空间（天津）科技发展有限公司（以下简称：星际公司）科技型企业股权出售中长期激励项目落地实施。

星际公司隶属于天津市海河设计集团有限公司（以下简称：海河设计集团）下属天津市勘✨察设计院集团有限公司（以下简称：天勘集团），2020年完成事业单位转企改制。在国企改革三年行动收官之际，星际公司中长期激励项目落地，实现了国兴资本系统中长期激励“零突破”，中长期激励工作从探索走向具体实施🍃新阶段，为激发企业创新发展活力奠定良好基础。

把方向 改革是“一把手”工程

在天💮津市国资委大力支持下，国兴资本将中长期激励作为年度重点工作全力推进，系统梳理所属全级次企业现状，本着试点先行、逐步推进原则，选取星际公司作为国兴资本系统首家试点单位。各级领导高度重视，国兴资本、海河设计集团主要领导多次带队深入企业进行调研和推动；天勘集团、星际公司主要领导亲自谋划激励方案，为改革把舵定向、擘画蓝图。

谋战略 以改革促进高质量发展

星际公司在中长期激励实施前期，坚持战略规划先行，对外深入研究产业政策、行业发展趋势及标杆企业成功路径，对内大胆剖析资源及能力现状与不足，深刻分析潜在机遇与挑战，聚焦企业可持续发展，制定“1336”发展战略：明确吹响二次创业号角、开启高质量发展新征程思路，制定3轮驱动的业务规划、3个着力点的发展举措、6大支𓂃撑体系的保障措施，🥃充分发挥科技引领的关键作用，为企业应变局、育新机、开新局擘画蓝图、明确发展路径和任务目标。

抓细节 改革全周期合规管理

  星际公司聘请战略咨询机构、股权激励咨询机构、审计机构及资产评估机构，系统开展各项工作，保证项目的专业性、合法性、合规性。组织行业专家对股权激励方案进行评审指导，聘请律师事务所对改革👍过程进行监督指导并出具法律意见书，切实规避国有资产流失风险。在项目推进关键节点公开实施进🍸展，严格履行民主决策程序。全周期、全流程、全方位合规管理，确保企业行稳致远。

育核心 人才是改革第一资源

  星际公司作为国家级高新技术企业，高精尖科技人员占比达80%以上，为发挥中长期激励、稳定、🐽吸引优秀人才作用，实现激励人员与企业共享发展成果、共担经营风险目的，公司与激励对象进行多轮访谈、座谈，针对激励方式、激励份额、激励条件、考核标准等充分征集意见，在企业内部形成广泛共识。中长期激励项目的实施统一了核心骨干队伍思想，激发了企业改革发展活力，凝聚了踔厉奋发动力，开启了企业齐心协力谋发展、砥砺奋进谱新篇的“二次创业”新征程。